2017年天峨县国有企业管理人员及工作人员招聘公告

2017/12/11 16:56:14 来源:本站原创 作者:佚名 责编:李浩祥 浏览:


 天峨县城乡投资建设发展有限责任公司、天峨县旅游投资开发有限责任公司属天峨县政府管理的国有企业。为加快推进企业人才队伍建设,拓宽企业单位选人用人渠道,加快引进企业急需管理人才和业务骨干,优化企业人力资源配置。经研究决定,面向全县公开招聘上述国有企业管理人员和工作人员。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘职位及名额

(一)管理人员(3名)

1.天峨县旅游投资开发有限责任公司总经理1名。

2.天峨县旅游投资开发有限责任公司副总经理1名。

3.天峨县城乡投资建设发展有限责任公司副总经理1名。

(二)工作人员(4名)

1.天峨县旅游投资开发有限责任公司市场开发部经理1名

2.天峨县旅游投资开发有限责任公司会计1名。

3.天峨县城乡投资建设发展有限责任公司会计1名。

4.天峨县城乡投资建设发展有限责任公司办公室工作人员1名。

二、招聘范围、资格条件及要求

面向全县党政机关、企事业单位工作人员及社会人员公开招聘,符合以下基本条件和岗位具体要求的资格条件,均可报名。

(一)基本条件

1.具有良好的政治素质,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,原则性强,勤奋敬业,具备良好的职业道德。

2.有一定的专业基础和任职经历,熟悉经济管理、企业管理、金融业务、财会业务、城市规建、旅游开发、商贸融通等工作。

3.了解现代企业经营管理,具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。

4.具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件。

5.年龄40周岁以下,特别优秀的可适当放宽。

(二) 岗位具体要求

1. 天峨县旅游投资开发有限责任公司总经理岗位

(1)一般应具有全日制大专及以上文化程度。

(2)具有企事业单位管理经验。

(3)熟悉旅游开发投融资相关法律法规和政策,有企业管理、项目融资筹划能力,有一定的组织协调能力和外联交际能力。

2.天峨县旅游投资开发有限责任公司副总经理岗位

(1)一般应具有大专及以上文化程度。

(2)热爱旅游工作,爱岗敬业,乐于奉献,有较丰富的管理经验、较强的组织协调能力。

(3)具有投融资和工程项目管理经验经历者优先。

3.天峨县城乡投资建设发展有限责任公司副总经理岗位

(1)一般应具有大专及以上文化程度。

(2)熟悉城市建设投融资相关法律法规和政策,有项目投资管理、项目融资筹划能力,有一定的组织协调能力和外联交际能力。

(3)管理科学与工程类专业者优先。

4.天峨县旅游投资开发有限责任公司市场开发部经理岗位

(1)一般应具有大专及以上文化程度,工商管理类、经济学类、会计与审计类等。

(2)具有较强的市场开发和洞察力,熟悉媒体运作规律,有一定的文字功底。

(3)有企业策划管理工作经验者优先。

5.天峨县旅游投资开发有限责任公司会计岗位

(1)一般应具有大专及以上文化程度,经济学、会计学或财务管理专业毕业。

(2)有两年以上会计从业经验。
   (3)熟悉企业会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件。

(4)具有良好的学习、独立工作和财务分析能力。

6.天峨县城乡投资建设发展有限责任公司会计岗位

(1)一般应具有大专及以上文化程度,经济学、会计学或财务管理专业毕业。

(2)有两年以上会计从业经验。
   (3)熟悉企业会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件。

(4)具有良好的学习、独立工作和财务分析能力。

7.天峨县城乡投资建设发展有限责任公司办公室工作人员岗位

(1)一般应具有大专及以上文化程度,专业不限。

(2)有文学综合能力和写作能力,有一定的组织协调能力,熟练掌握办公常用应用软件和外联交际能力。

(三)有下列情形之一的,不列入招聘范围

1.因个人原因,导致国有企业经营管理不善,发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重亏损,或造成国有资产严重流失和重大经济损失的。

2.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的。

3.受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;正在接受审计机关审计的。

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业负责人职务的。

特别说明:以上年龄年限和工作经历计算的截止时间为2017年12月31日。以公务员、参照公务员法管理工作人员(以下简称“参公”人员)或以事业单位人员身份参加应聘并任(聘)用的,其组织人事、工资等关系调入所在企业,不再保留其行政级别和公务员、参公、事业人员身份。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按照县政府有关规定及公司组建方案执行,所任(聘)用人员的工资待遇分为基础工资+奖励工资,社会保险按有关规定实行。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、竞职答辩、组织考察、任(聘)用等程序进行。

(一)发布公告及公开报名(2017年12月11日—12月18日)

天峨县国有企业管理人员及工作人员招聘工作领导小组办公室通过无密级公文传输系统、天峨电视台、天峨县先锋网和先锋微远等渠道发布公告,公布招聘职位、范围、资格条件和时间、方法步骤。

报名方式:应聘者持证明材料在工作时间(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)到报名地点进行现场报名。证明材料主要包括:本人身份证、学历(含全日制及在职学历)、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明书及能够证明本人工作经历的有关证明材料复印件各3份,近期免冠生活照片3张,企业人员还应提供所在企业法人代码证复印件、税务部门出具的企业完税证明及统计局出具的企业规模的相关书面证明材料(报名资料恕不退回)。

报名地点:天峨县国有企业管理人员及工作人员招聘工作领导小组办公室(设在中共天峨县委组织部)。

地址:天峨县六排镇大桥路029号县委办公楼7楼715室,联系人:廖  宇,电话:0778-7823588。

应聘者须填写报名登记表(一式三份),报名时务必填写清楚应聘企业及职位,每名应聘者只能报考一个职位。应聘者应对提交材料的真实性负责,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或任(聘)用资格。

(二)资格审查(2017年12月11日—12月20日)

天峨县国有企业管理人员及工作人员招聘工作领导小组办公室按照公布的资格条件和职位要求对报名人员进行资格审查,经审查合格后,向社会公布通过资格审查人员名单。经资格审查合格的人数与公开招聘职位人数原则上达到13比例的,予以开考,对达不到13比例的职位,经天峨县国有企业管理人员及工作人员招聘工作领导小组研究决定是否予以开考。凡报考职位不开考的,报考该职位的人员可改报其他职位。

(三)竞职答辩(2017年12月22日)

采取结构化面试方式进行竞职答辩。根据得分高低,按公开招聘职位人数与竞职答辩人选11的比例确定考察对象并由天峨县国有企业管理人员及工作人员招聘工作领导小组办公室向社会公布。竞职答辩成绩出现并列的,同时列为考察对象。竞职答辩设旁席,接受公众监督。 

(四)组织考察(2017年12月25日—12月28日)

县委派出考察组对考察对象进行考察,全面考核考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况,重点了解考察对象的政治思想、诚实守信、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等情况。

考察不合格或自愿放弃考察的,可在报考同一职位的人员中按答辩成绩依次递补。确实没有合格人选的,该职位可以空缺。

(五)决定任(聘)用(2018年1月上旬)

中共天峨县委员会召开常委会议,研究决定拟任(聘)用人选(如有职位出缺,对在竞职答辩、考察中表现优秀,但因职位限制不能在首批任、聘用的,经征求本人同意,可二次开发调配到其它空缺职位任、聘用)。对拟任(聘)用人选进行公示,公示期5个工作日,公示结束无异议后,按照有关规定履行任(聘)用手续。

以上工作程序及时间安排,如遇特殊情况可延长时间进行。

五、任(聘)用人员的管理

通过公开招聘的董事长实行任命制,总经理、副总经理、工作人员实行聘用合同制,试用期为3个月以内。用人单位按照国家《劳动合同法》等有关规定与应聘者签订聘用合同,试用期满后考核合格者,继续履行聘用合同,试用期满经考核不合格者,按照有关程序解除合同。

未尽事宜可直接向天峨县国有企业管理人员及工作人员招聘工作领导小组办公室咨询,联系电话:0778-7823588。

 


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      天峨县国有企业管理人员及工作人员

     招聘工作领导小组办公室    

     2017年12月11日